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Ecomobilité en entreprise : quelles solutions?
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Pollution atmosphérique, stress, embouteillages, nuisances sonores...
Les trajets professionnels ont des impacts négatifs pour l’individu comme pour l’environnement. Dans ce contexte, l’entreprise durable a un rôle important à jouer en matière d’écomobilité : comment proposer à ses collaborateurs des modes de transport alternatifs à la voiture personnelle? Comment mettre en place des solutions concrètes et durables en matière d’écomobilité?
En parallèle de la Matinale Green is Good du 11 mars 2009, Green is Good et Eco-mobilité.TV s'associent pour faire vivre le débat en ligne.
Réponses
Nous proposons une approche basée sur l'individu associé à son choix de mobilité.
Par l'action!
Nous expérimentons en ce moment sur un ensemble de 4 zones industrielles de la région Nantaise une application sociale basée sur une Réseau Sociale d'Entreprise. L'application consiste à récompenser les bonne pratique (principe des "Miles" appliqué à un mode de déplacement vertueux).
Le système est mis en place sous l'impulsion de la collectivité (agglo et agence d'urbanisme) et relayé par le management des entreprises.
Plus le trajet est vertueux et plus l'individu est récompensé (par des soleillos), il peut comparer alors son action auprès de ses communautés (ses axes de déplacements) où il raccorde également du lien social avec d'autres participants.
Nous développons actuellement de nouvelles applications pour aborder le même principe au sein de réseaux sociaux grand publics.
Le Predit soutient cette action dans le cadre d'une recherche/action sur la communauté d'agglomération du Choletais...
TransWay vise à développer ce principe d'application participative incitative à l'échelle nationale et internationale dans les prochains mois.
La calculette de Soleillos en ligne ici : http://www.transportdoux.fr/calculatrice
Une part non-négligeable des trajets professionnels dans les entreprises concerne les formations des salariés (formation professionnelle continue ou DIF).
Or, il existe une solution : La Visio formation.
Les RH des entreprises hésitent encore à utiliser cette nouvelle pédagogie, en général par méconnaissance.
Ci-dessous plus d'informations pour ceux qui veulent en savoir plus.
Alliant simplicité et efficacité, la visio formation rend accessible l’apprentissage :
- aux personnes dont l’emploi du temps chargé ne permet pas de déplacements
- ou à ceux pour qui l’éloignement géographique constitue un obstacle.
L’utilisation des nouvelles technologies fait partie intégrante de notre mode de vie ; la formation s’inspire de cette tendance et offre aujourd’hui la possibilité de se former à distance tout en privilégiant le face à face. Le(s) stagiaire(s) en formation va pouvoir interagir en temps réel avec le formateur, quelque soit l’endroit où il se trouve en évitant les déplacements couteux et gourmands en CO².
Un concept adapté dans le cadre des DIF et pour les sociétés multi-sites
Les avantages :
- Participation à la protection de l'environnement
- Economie sur le coût total de la formation (pas de dépenses sur les frais de déplacements, d’hébergements et de logistique)
- Accessibilité à la formation pour les salariés basés dans des régions géographiques éloignées
- Disparition du stress lié aux déplacements
- Elimination des risques d’accidents
- Diminution des gênes occasionnées par les retards des stagiaires
- Meilleure répartition de l’emploi du temps des participants (durée des séances courte et flexible)
En savoir plus : http://www.evolangues.com
La multiplication du nombre de déplacements et l'allongement des distances parcourues ont fait de la voiture individuelle le mode de transport le plus utilisé ces trente dernières années.
(Sources : ADEME, 2007)
Parallèlement, le Manifeste de Technologia (cabinet spécialisé en évaluation et en prévention des risques professionnels et de l'environnement, agréé par le ministère du travail) nous a récemment alerté sur des situations d’épuisements psychologiques de salariés souffrant de la pénibilité des conditions de transport quotidiens.
Si vous êtes intéressés par le sujet, Orée vous invite à participer à une conférence dont le thême est justement la "Responsabilité des entreprises et évolution des comportements : des solutions existent pour faciliter les déplacements liés à l’activité professionnelle".
Ensemble nous soulignerons l’importance de l’implication des entreprises dans l’amélioration des conditions d’accès aux lieux de travail, notamment via les démarches de plans de déplacements inter-entreprises (PDIE) et nous présenterons des solutions de mobilité visant à réduire l’autosolisme et favoriser le report modal vers des solutions mutualisées, conviviales et durables.
Cette conférence aura lieu Mardi 13 avril 2010 à partir de 13h30 chez Véolia Environnement. Plus d'information sur http://www.oree.org/actualites/actualite_oree.html
Le covoiturage est une des solutions fréquemment étudiées par les entreprises dans le cadre de leur PDE. Mais pour les salariés, quels sont les freins à l'utilisation d'un tel service ?
Les solutions existent malgré tout, Comuto les a mis en oeuvre pour le site covoiturage.fr... La garantie retour est vouée à rassurer les usager du service en cas de problème.
D'autre solutions à disposition des entreprises, pour inciter ses salariés, et de réserver des places de parkings ou des voies de circulation.
Green On, eux, propose un autre service de mobilité durable pour les entreprises. Ils installent et opèrent des parcs de vélos à assistance électrique (VAE) et/ou de scooters électriques pour les entreprises. Green On constitue aujourd'hui le seul acteur à proposer une solution "clé en main" de ce type.
Mais la encore, inciter ses salariés et collaborateurs à utiliser le service reste un défi... Il s'agit "simplement" de ... changer les habitudes !
Green On propose une solution "clé en main", c'est à dire l'opération du parc de vélo ou de scooters électriques. Solution de réservation en avance, gestion et entretien des deux roues, tout est pensé pour un service de qualité, facile d'utilisation.
Devenir éco-mobile ... quel intérêt pour l'entreprise ? En plus de la démarche générale du PDE, des aides et des retombées en termes d'image, il y a aussi souvent un gain de productivité.
Des exemples d'initiatives ? STMicroelectronics, pionnier et laboratoire de l'éco-mobilité en entreprise, donne quelques exemples de solutions mises en place sur le site de Montrouge.
Après les tickets resto, les tickets co-voiturage?